党建“万千百十一”行动丨园区公司在行动②

编者按:为更好贯彻落实湖北港口集团党建“万千百十一”行动部署要求，进一步夯实园区公司党组织战斗堡垒作用，汇聚全体党员先锋模范力量，全面提升园区公司党建和党风廉政建设工作质量，园区公司推出党建“万千百十一”行动专题，今天推出第二期。

园区公司“大学习”活动来啦！

为进一步营造“学思践悟新思想 奋辑笃行勇担当”的良好干事创业氛围，把握港口行业发展“新风口”，持续推动“思想大解放、作风大提升、发展大突围”活动走深走实，助力园区转型升级、港口事业发展，园区公司拟开展“大学习”活动：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设学习型党组织为目标，以提升广大党员干部职工能力和本领为重点，针对少数党员干部中存在的“理论功底弱、业务知识差、创新能力低”的问题，组织开展“大学习”活动，掀起大兴学习之风的热潮，不断增强工作的科学性、前瞻性和主动性，以大学习促进思想大解放、能力大提升，进一步提高运用党的创新理论谋发展、抓发展、促发展的素质能力，推动园区公司高质量发展。

二、学习内容

（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神，以及党的二十届历次全会精神，从党的创新理论中寻找奋进新时代的思维方式、工作方法和落实举措。

（二）深入推进时事形势学习教育，观大势、识大局，深刻把握企业所处的历史方位和发展阶段，为明确阶段性中心任务、制定政策措施提供重要依据。

（三）聚焦主责主业，强化融会贯通，重点学习保税加工、仓储物流、冷链业务、跨境电商、新能源集卡网络运营平台、国际集拼、金融仓、期货交割、保税融资租赁等领域前沿知识，掌握行业发展趋势。

（四）立足岗位需要，坚持补短板、强弱项、提技能，深刻剖析自身在工作中存在的本领不足，加强专业知识的学习和积累，有效增加满足工作需要的知识储备。

三、学习方式

(一)带头示范学

按照集团公司统一安排，研究制度园区公司党委理论学习中心组年度学习方案，并上报集团公司党委备案，明确学习主题、学习形式和学习要求，做到“天天自学、月月领学、季季研学”。领导成员牢固树立“本领恐慌”意识，率先垂范、作出表率，积极参加理论学习中心组集中学习，带头参加各类学习活动，认真制定个人年度学习计划，并将学习任务分解到月，学习安排落实到天。全体党员要制定个人学习计划，列出学习篇目，以支部为单位，每月将党员学习计划进行内部公示，自觉接受监督。

(二)创新方式学

坚持目标导向，创新学习方式，推广并实施一批喜闻乐见、入脑入心的学习方式，通过“分享、示范、专题”三种方式,营造更加崇尚学习、积极改造学习、持续深化学习的浓厚氛围，不断增强学习的系统性、针对性、实效性，切实提高学习质量，加快推进学习型组织建设。

(三)完善机制学

建立述学、评学、考学的工作机制。一是党员述。每名党员每季度在支部主题党日活动上报告年度学习计划的完成情况，总结个人在学习过程中的体会，提出改进学习方式的意见和建议。二是互助评。所在支部党员分别对个人学习情况进行评议，并将个人学习进度情况在一定范围内公示，接受职工群众的监督。三是综合考。党支部将党员学习目标完成情况与党员年度评先结合起来，并组织开展“学习达人”评选活动，学习情况将作为公司“优秀共产党员”“先进基层党支部”等称号的重要评选标准。

(四)知行合一学

坚持结果导向，做到学思践悟、知行合一、以知促行，把学习成效转化为推动工作的过硬本领，转化为实干有为的精神境界。要发扬理论联系实际的学风，把完成集团公司年度目标、公司重难点工作任务及推动各项工作更进一步作为检验学习成果的“试金石”,引导党员干部在干中学、在学中干，始终保持奋斗激情、勇于担当作为，做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者、躬身力行的实干家，以知重负重、迎难而上的实际行动，开拓园区公司高质量发展新局面。