园区公司召开年度绩效考核会

2018年1月22日，公司人力资源部与办公室联合组织召开了2017年度绩效考核会议，公司领导班子成员、各部室负责人、公司全体党员及工会委员参加了会议。

会上，各部室对2017年度工作目标任务完成情况、工作中存在的问题和困难及2018年工作措施等进行了汇报。参会人员按照会议考评要求，对各部室的工作目标达标率、工作任务饱满度、工作状态与积极性、工作创新与绩效提升等六个方面进行现场考评，通过纵向、横向比较，本着“公平、公正、客观和实事求是”的原则进行考核打分。

随后公司领导班子分别对各部室2017年度工作进行了点评，并提出了合理建议。董事长邹德斌充分肯定了各部室全年的工作成绩，指出了各部室工作中的不足并提出了改进方向。他要求各部室在2018年工作中要准确把握全局工作、明确工作目标和职责；要全面分析工作中出现的问题，积极、稳妥解决；要相互协作配合，分工不分家；要增强廉政意识，全力营造风清气正的发展环境；要注重安全生产，履行“一岗双责”的义务。

通过此次绩效考核，各部室对2017年度的工作有了全面的认识，明确了2018年的工作目标和方向，为健全公司绩效考核体系奠定了基础。