阳逻保税园召开2025年度领导班子和领导干部考核工作会

按照湖北港口集团党委统一部署，2月3日，阳逻保税园公司组织召开2025年度领导班子和领导干部考核工作会，湖北港口集团副总会计师杨之达率领第九考核组到会指导并作讲话。

杨之达指出，年度考核是推动集团高质量发展的重要抓手，是加强领导班子和领导干部队伍建设的有效途径，更是贯彻落实习近平总书记选人用人新思想、践行新时代党的组织路线的必然要求。2025年，阳逻保税园聚力生产经营与精益管理，企业发展持续向好，为集团质效双升作出积极贡献。2026年作为“十五五”开局之年，需以考核为抓手，以考促干、以考提质，激发干部队伍新动能，助力集团发展再上新台阶。

杨之达强调，必须将年度考核作为推动集团高质量发展的核心支撑，发挥其“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，确保发展方向不偏、力度不减；必须以其为关键手段强化班子与干部队伍建设，绑定考核结果与班子调整、干部任用，打造高素质队伍；必须通过其坚决贯彻习近平总书记选人用人新思想，将“五个体系”要求融入干部评价，推动思想落地见效。

杨之达代表考核组对全体与会人员提出要求：

一要实事求是，客观反映工作实情、公正评价班子及干部；二要严肃认真，严守考核程序，不走过场、不凭主观好恶评价；三要严守纪律，考核组将恪守政治纪律、保密纪律等各项规定，主动接受监督，对弄虚作假等行为将严肃查处。

会上，阳逻保税园党委书记、董事长王伟代表领导班子进行了述职述廉，报告了年度干部选拔任用等相关情况，其他领导班子成员按照要求进行了述职述廉。随后，现场组织开展了民主测评和民主评议。

阳逻保税园全体领导班子成员、物流公司主要领导、本部中层正副职及职工代表参加会议。