园区公司开展本部中层管理岗位竞聘上岗工作

为贯彻落实港口集团“思想大解放、作风大提升、发展大突围”精神，积极推进“大部制”改革。2025年1月，园区公司本部开展了机构调整及定岗定编工作，并制定了员工竞聘上岗方案。1月22日，园区公司本部中层管理岗位竞聘上岗工作率先开展，本次竞聘涉及本部8个中层管理岗位、11个编制。

此次竞聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经过发布公告、组织报名、资格审查等程序，最终确定14名候选人员进入竞聘述职环节。竞聘述职会邀请了港口集团党委组织部（人力资源部）副部长王晶星、港口集团外派专职董事夏鸣、园区公司领导班子参加。竞聘述职会上，竞聘人员按照抽签顺序依次结合个人基本情况、近三年工作成果、个人竞聘优势、对竞聘岗位的设想等方面进行了竞聘述职并现场回答评委的提问，评委们全方位对竞聘人员的综合素质、逻辑思维、沟通协调、总结规划、专业素养、语言表达能力等方面进行了考察。

通过竞聘上岗，园区公司本部人力资源总量将进一步压缩，同时提升市场一线岗位占比，形成“有为者有位、无为者无位”的用人导向，营造出“公平竞聘、择优上岗”的浓厚氛围，全面激活广大干部职工的积极性、主动性和创造性，促进企业健康可持续发展。