师徒结对传帮带 薪火相传担使命——园区公司开展师徒结对活动

为充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，快速提升新进员工的业务能力，增强新进员工归属感，4月14日，园区公司开展师徒结对活动，公司党委书记、董事长胡勇庆主持活动并讲话。

会上，党群工作部宣读了师徒结对结对名单，人力资源部宣读了师徒结对协议书，公司领导向导师颁发聘书，导师和徒弟签订结对协议书，并为徒弟送上学习书籍和学习用品。

导师代表王珊表示将通过理论学习和项目实践的方式帮助徒弟尽快熟悉综保区业务，同时表态自己将毫无保留的将自己的工作经验传授给徒弟，共同为公司高质量发展作出应有贡献。

徒弟代表刘远璋表示，作为新员工衷心感谢公司提供的学习机会，一定会严格要求自己，诚恳接受导师的指导，努力提升各方面的素养，为公司发展作出新贡献。

胡勇庆指出，开展师徒结对活动是公司队伍建设年的重要内容，是提升运营质量的现实需要，是帮助新进员工提升业务能力的有效方法。

胡勇庆希望，受聘导师要坚持以身立教，主动发挥传帮带作用；徒弟们要虚心受教，尽快提升业务能力；师徒双方要珍惜结对缘分，互相学习、取长补短、共同进步。

胡勇庆要求，园区公司要进一步做好“队伍建设年”各项工作，进一步规范师徒结对活动，高标准选拔导师队伍，高质量制定培养清单，高效能做好跟踪考核，不断完善育人用人机制，努力激发员工干事创业活力，为公司高质量发展提供人才保障！

园区公司受聘导师、新进员工、相关部室负责人共同参加活动。